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Ivalua obtient le Label HappyIndex®AtWork et AgileIndex®AtWork

Ivalua, éditeur de solutions e-Achats et de gestion des dépenses leader à l’international, annonce l’obtention des labels HappyIndex®AtWork, valorisant les entreprises dans lesquelles les salariés sont les plus heureux de travailler et AgileIndex®AtWork, premier label dédié à la sensibilité des entreprises à l’agilité co-créé par Wemanity et ChooseMyCompany.

Cette année, Ivalua, nouveau candidat, figure pour la 1ère fois dans ces classements réalisés par ChooseMyCompany.

Le groupe arrive à la 20ème position sur le podium des entreprises les mieux notées par leurs salariés selon le classement HappyIndex®AtWork, dans la catégorie moins de 200 salariés en France.

De même, pour la catégorie de moins de 500 salariés en France, Ivalua se voit obtenir une place dans le classement AgileIndex®AtWork. Ivalua confirme ainsi officiellement son statut d’entreprise où il fait bon vivre avec sa note globale de 4,21 sur 5.

« Il est rare qu’une entreprise participe pour la première fois et obtienne le label ! Nous sommes fiers de ces deux accréditations et de la note globale obtenue de 4,21 sur 5. C’est une belle récompense de savoir que nous faisons partie des sociétés où les employés sont les plus motivés au travail, avec un taux de recommandation de 84,9%. Et, nous avons également été accrédités sur ces mêmes labels à l’échelle Européenne » se félicite, David Khuat-Duy, Président et fondateur d’Ivalua.

Evolution professionnelle, fierté et plaisir : une alliance parfaite pour les collaborateurs

Lors de son questionnaire, ChooseMyCompany audite les entreprises autant sur les process, les résultats clients mais aussi sur des critères essentiels pour le bien-être des collaborateurs : confiance, fierté, plaisir du travail en équipe, qualité du management ou encore recommandation de leur société, etc.

Sur les 175 salariés en France, 139 ont donné leur avis anonymement du 29 mars au 5 avril 2019. Pour plus d’1 salarié sur 3, la fierté (79,9%) et le plaisir de travailler chez Ivalua (79,6%) ainsi que le développement professionnel (73,9%) sont les 3 principaux points positifs.

Arrive ensuite un environnement de travail stimulant (68,1%), puis suivi de près la reconnaissance (63,6%) et le management (63,1%).

Des recrutements pour soutenir son développement en France et à l’international

Créée en 2000 et basé à Orsay, Ivalua compte plus de 500 salariés dans le monde.

Forte de son hyper croissance et de sa levée de fonds en mai dernier, Ivalua, nouvelle Licorne Française, entend recruter de nombreux nouveaux collaborateurs d’ici la fin de l’année. Un déménagement est également prévu début 2020 à Massy Palaiseau dans de nouveaux locaux, plus grands, permettant d’absorber sur le long terme la croissance de l’entreprise.

Méthodologie : L’accréditation HappyIndex®AtWork est basée à 100% sur les commentaires directs des employés. Ce label reconnaît et récompense également les organisations dont les employés sont les plus motivés au travail. Pour obtenir l’accréditation, l’entreprise doit obtenir une note globale au minimum de 3,81 sur 5, un taux de recommandation à minima de 60% et un taux de participation de 50% au minimum.

A propos d’Ivalua : The Procurement Empowerment Platform

Reconnue comme « Leader » par Gartner et d’autres analystes, la suite Ivalua est mise à profit par plus de 300 clients de renom à travers le monde pour gérer plus de 500 milliards d’Euros de dépenses directes et indirectes. La solution Ivalua, qui conjugue simplicité d’emploi, stabilité et souplesse d’intégration, est le gage d’une forte adoption par les collaborateurs et les fournisseurs. Elle offre une rentabilité accélérée et une flexibilité permettant de satisfaire l’ensemble des besoins de ses clients. Pour preuve, son taux de fidélisation client, inégalé sur le marché, est supérieur à 98 %.

A propos de ChooseMyCompagny

ChooseMyCompany recueille, analyse et publie des avis de salariés, candidats, stagiaires, clients et fournisseurs. Ses objectifs sont doubles : offrir aux au grand public des informations authentiques leur permettant de mieux connaître les entreprises qui les intéressent et aider les entreprises à développer positivement leur réputation en améliorant leurs pratiques internes et en communiquant des informations réelles et factuelles

Depuis 2011, CMC travaille avec +500 entreprises par an dont 90% lui renouvellent sa confiance chaque année, qu’elles soient de toutes petites StartUp ou Grands Groupes du CAC40.

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perelafouine

Consultant depuis plus de 30 ans, Je suis depuis une dizaine d'années journaliste, professionnel dans le domaine des risques et des assurances pour le e-mag RiskAssur-hebdo (https://www.riskassur-hebdo.com) et témoin de mon époque pour https://notre-siecle.com et https://perelafouine.com RiskAssur, Notre-Siècle et PèreLaFouine proposent chaque jour de nouveaux articles issus de la rédaction : la vie des sociétés (nominations, acquisitions, accords, …), des tests/présentations de produits, des ouvrages (professionnels, romans, bd, …), … Je peux : - présenter vos produits ou nouveaux ouvrages (il suffit de me les envoyer) - écrire sur des sujets à la demande pour du référencement SEO - publier vos communiqués de presse - Publier vos AAPC - … Une question, une remarque : olivier@franol.fr

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