Briser les préjugés : quand le mentorat redéfinit l’accès à l’emploi

Imaginez un jeune en quête d’un avenir professionnel, freiné par des discriminations invisibles mais bien réelles. Face à lui, un senior expérimenté, porteur d’un savoir immense, mais trop souvent relégué à l’arrière-plan. A priori, tout les oppose. Et pourtant, ensemble, ils forment un duo capable de déconstruire les clichés et de bâtir un avenir plus inclusif.

Un programme qui fait tomber les barrières

L’association DUO for a JOB, en collaboration avec la Française des Jeux, lance une campagne de sensibilisation d’envergure. Dès le 24 mars, des messages percutants investiront 19 000 points de vente et les grandes gares françaises. L’objectif ? Mettre en lumière un programme de mentorat intergénérationnel qui accompagne les jeunes issus de l’immigration dans leur recherche d’emploi, tout en valorisant l’expérience des seniors.

L’enjeu est de taille : les chiffres sont alarmants. En France, le taux de chômage des immigrés est deux fois supérieur à celui des non-immigrés (source : Insee). De plus, 82 % des personnes immigrées ou descendantes d’immigrésdéclarent avoir déjà été victimes de discriminations liées à leur origine ou leur couleur de peau.

À travers un programme de mentorat, DUO for a JOB permet de rétablir un équilibre :

• Pour les jeunes issus de l’immigration : bénéficier d’un accompagnement personnalisé, d’une écoute et de conseils concrets pour mieux s’insérer sur le marché du travail.

• Pour les seniors : partager leur expérience, retrouver un rôle actif et valorisant au sein de la société.

Les préjugés ont la vie dure… et si on les déconstruisait ?

L’une des forces du programme est de lutter contre les stéréotypes qui pèsent sur ces deux populations. Les jeunes immigrés sont souvent perçus comme peu motivés, tandis que les seniors sont parfois jugés dépassés par le monde du travail moderne. Ces clichés, ancrés dans l’imaginaire collectif, constituent des freins puissants à l’inclusion.

En facilitant la rencontre entre ces générations et cultures, DUO for a JOB prouve qu’ils ont énormément à s’apporter mutuellement. Comme le souligne Jana El-Assaad, directrice de la communication de l’association :

« Ces rencontres uniques participent à créer une société plus inclusive et plus solidaire et à déconstruire les préjugés au quotidien. »

Une initiative qui fait ses preuves

Depuis son implantation en France en 2019, DUO for a JOB a déjà accompagné plus de 1 500 jeunes grâce à une communauté de 600 mentors bénévoles présents dans quatre antennes : Paris, Lille, Marseille et Lyon.

Les résultats parlent d’eux-mêmes :

• Meilleure insertion professionnelle pour les jeunes accompagnés.
• Valorisation des compétences et de l’expérience des seniors.
• Renforcement du lien intergénérationnel et interculturel.

Un modèle à suivre pour une société plus juste

À l’heure où l’inclusion et la diversité sont devenues des enjeux majeurs, le mentorat apparaît comme une solution concrète et efficace. En offrant à chacun l’opportunité de transmettre et d’apprendre, il favorise un véritable changement de regard sur l’autre.

Avec cette nouvelle campagne de sensibilisation, DUO for a JOB entend bien faire tomber les barrières et réaffirmer un principe simple mais essentiel : chacun mérite une chance, indépendamment de son âge ou de son origine.