Le sexisme demeure un frein dans l’entrepreneuriat féminin

Un constat alarmant – la persistance du sexisme dans l’entrepreneuriat

L’enquête conduite par Initiative Ile-de-France dans le cadre du concours « Créatrices d’Avenir » montre qu’en 2024, le sexisme demeure un obstacle majeur pour les femmes dans l’entrepreneuriat. Parmi les 755 femmes interrogées, 51% déclarent avoir subi des discriminations liées à leur genre, un chiffre qui souligne l’ampleur du problème. ( Questionnaire diffusé du 1er juin au 6 octobre 2024 par Initiative Ile-de-France auprès de créatrices et repreneuses d’entreprises, engagées ou ayant été engagées dans une candidature au concours « Créatrices d’Avenir », ainsi que soutenues dans leur projet par les associations locales du réseau Initiative Ile-de-France – 755 répondantes atteintes)

Les manifestations de ces discriminations sont variées et préoccupantes : 67% des femmes ont été confrontées à des stéréotypes sexistes, qui remettent en question leurs compétences ou leurs capacités en tant que dirigeantes. Les stéréotypes persistent, malgré les valeurs d’autonomie et de progrès associées à l’entrepreneuriat. En outre, 58% ont subi des commentaires déplacés qui peuvent miner leur estime de soi et leur confiance, créant un environnement parfois hostile. Enfin, 7% ont même été victimes de harcèlement sexuel, montrant que le sexisme peut aller jusqu’à des comportements inacceptables et illégaux.

Ces chiffres montrent que l’entrepreneuriat n’est pas encore un espace d’égalité et que les femmes doivent souvent surmonter des obstacles supplémentaires pour réussir.

Le genre comme handicap dans le monde des affaires

L’enquête révèle également que 42% des femmes entrepreneures perçoivent leur genre comme un handicap dans leurs interactions professionnelles. Ces difficultés sont particulièrement marquées dans leurs relations avec des partenaires d’affaires (clients, investisseurs, et collaborateurs commerciaux), ce qui entrave parfois directement le développement de leurs entreprises.

Cette perception d’un « plafond de verre » au sein de l’entrepreneuriat traduit une réalité persistante : le manque de confiance de certains interlocuteurs face à des femmes en position de leader. Ce désavantage perçu va à l’encontre des principes fondamentaux de l’entrepreneuriat, qui devrait offrir une opportunité d’émancipation et d’indépendance, indépendamment du genre.

Des solutions concrètes pour un entrepreneuriat féminin renforcé

Face à ce constat, des solutions émergent pour aider les femmes à surmonter ces barrières. L’enquête identifie des besoins précis d’accompagnement et de soutien : 52% des répondantes expriment un besoin accru d’aides financières spécifiques à la création et à la reprise d’entreprise, jugeant que les dispositifs actuels ne sont pas toujours adaptés à leurs réalités. Par ailleurs, 88% des participantes appellent à un renforcement des programmes d’accompagnement, adaptés spécifiquement aux enjeux et besoins féminins.

Ces mesures de soutien incluraient :

• Un appui financier : 81% des répondantes identifient l’accès au financement comme un levier crucial pour leur succès entrepreneurial.
• Aide à la structuration de projet : 79% souhaitent des conseils pour le montage de leur entreprise, la définition de stratégies efficaces et le développement d’un plan d’affaires solide.
• Mise en réseau : 67% des entrepreneures expriment le besoin de contacts pour établir des partenariats et s’insérer dans des réseaux d’affaires. Les liens professionnels, souvent prédominants dans les milieux entrepreneuriaux masculins, constituent un atout pour la pérennité de leurs entreprises.

« Créatrices d’Avenir » – un programme de soutien et d’émancipation pour les femmes entrepreneures

Le programme « Créatrices d’Avenir » d’Initiative Ile-de-France se distingue par sa volonté de faire évoluer les conditions de l’entrepreneuriat féminin. Lancé en 2011, ce concours ne se limite pas à récompenser des projets inspirants : il s’agit d’un dispositif d’accompagnement complet, visant à encourager, soutenir et valoriser les femmes qui s’engagent dans la voie entrepreneuriale.

Les participantes au programme bénéficient d’un ensemble de services adaptés :

• Informations sur les aides disponibles : une orientation vers les dispositifs de soutien financier et les ressources publiques et privées.
• Coaching en stratégie et accompagnement personnalisé : des conseils sur la structuration de leur projet, la prise de décision et la gestion de l’entreprise.
• Formation au pitch et prise de parole : une assistance pour présenter leurs projets de manière convaincante et s’affirmer dans des environnements professionnels.
• Accès aux financements : des aides financières telles que les prêts d’honneur, les aides du Conseil régional et des outils financiers portés par Bpifrance, permettant de surmonter les difficultés financières initiales.

Depuis sa création, « Créatrices d’Avenir » a analysé 4 000 candidatures, sélectionné 200 finalistes et récompensé 80 lauréates. Ces femmes reçoivent des dotations (jusqu’à 60 000 € par an) et bénéficient d’un accès à un réseau de partenaires privés et publics pour leur visibilité, leur conseil et leur développement.

Pour une égalité réelle dans l’entrepreneuriat

L’objectif de « Créatrices d’Avenir » est d’agir comme un levier pour faire avancer l’égalité de genre dans l’entrepreneuriat. Comme l’explique Francine Savidan, présidente d’Initiative Ile-de-France, « il est essentiel de continuer à agir pour faire reculer les stéréotypes sexistes et permettre aux femmes de briser les plafonds de verre. » Bien que l’entrepreneuriat féminin ait progressé au fil des ans, le rythme de cette avancée reste trop lent, et le sexisme persiste.

Ce programme encourage une représentation équilibrée des femmes dans le monde des affaires, offrant ainsi un modèle inspirant pour les nouvelles générations. En intensifiant les actions en faveur de l’entrepreneuriat féminin, Initiative Ile-de-France et ses partenaires espèrent non seulement stimuler la croissance économique, mais aussi contribuer à une transformation sociétale vers une égalité réelle.

Vers un entrepreneuriat libéré des inégalités

Cette enquête et l’initiative « Créatrices d’Avenir » soulignent l’importance de continuer à œuvrer pour une société où le genre n’est plus un obstacle à la réussite entrepreneuriale. Le renforcement de l’accompagnement spécifique et le soutien financier adapté sont des outils précieux pour encourager les femmes à se lancer dans l’entrepreneuriat, à surmonter les barrières et à réaliser pleinement leur potentiel entrepreneurial.

A propos du réseau Initiative Ile-de-France  

Initiative Ile-de-France, réseau associatif francilien d’accompagnement et de financement des entrepreneurs a permis de créer et maintenir près de 3 700 emplois en 2023, en finançant et accompagnant plus de 1 600 nouveaux entrepreneurs dont 35% de femmes. Les entreprises accompagnées enregistrent un taux de pérennité de 93% à trois ans après leur création, contre un taux national de 66% (source INSEE), témoignant d’une réelle qualité de service apportée aux porteurs de projet.

A propos de « Créatrices d’Avenir »

Chaque année, le concours « Créatrices d’Avenir » permet d’accompagner et de récompenser les dirigeantes d’entreprises de la région Ile-de-France, mais aussi et surtout de valoriser les femmes qui osent entreprendre et peuvent, par leur exemple, inspirer celles qui voudraient ou hésiteraient encore à se lancer.

​Depuis son lancement en 2011, « Créatrices d’Avenir » a enregistré les candidatures de près de 4 000 entrepreneuses franciliennes, sélectionné 200 finalistes et récompensé 80 lauréates par des dotations numéraires et d’accompagnement, ainsi que par une visibilité médiatique et une mise en réseau, qui ont permis à ces femmes d’envisager le développement de leur activité dans les meilleures conditions.