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La Journée internationale des droits des femmes, un jour férié chez Ping Identity

Ping Identity reconnaît la contribution des femmes dans le secteur de la cybersécurité

Le 8 mars, la Journée internationale des droits des femmes est célébrée dans le monde entier. Chez Ping Identity, cette journée a été reconnue comme étant un jour férié pour l’entreprise. Le créateur de la solution d’identité intelligente pour l’entreprise dédie chaque année cette journée pour réfléchir et célébrer les réalisations des femmes et participer à des événements locaux et virtuels qui reconnaissent les contributions des femmes.

Ce n’est un secret pour personne que les femmes sont sous-représentées dans l’industrie technologique. Une étude réalisée en 2020 par l’Institut AnitaB.org a révélé que les femmes ne représentaient que 29 % de la main-d’œuvre technologique américaine. Ping Identity est légèrement en avance sur les moyennes nationales, les femmes représentant près de 31 % du personnel. Il est important de noter qu’en 2021, Ping Identity a constaté une augmentation des embauches de femmes, avec environ 35 % de femmes parmi les nouvelles embauches en 2021. Ping Identity s’efforce de renforcer son engagement en faveur de l’égalité des chances et de l’autonomisation des femmes dans le secteur des technologies et encourage les autres entreprises technologiques à faire de même. « Si nous voulons continuer à innover au plus haut niveau, nous avons besoin de talents de qualité. Les femmes nous fourniront ces talents. » déclare Shalini Sharma, Chief Legal Officer chez Ping identity.

Les femmes chez Ping Identity

Les équipes Ping Identity sont particulièrement heureuses de soutenir la reconnaissance des femmes qui jouent un rôle de premier plan dans le domaine de la cybersécurité, ainsi que sur la formation de la prochaine génération qui poursuivra ce travail important. Ping Identity encourage ainsi les femmes à mener une carrière dans ce secteur. « Les entreprises doivent créer des programmes, des initiatives, des possibilités de mentorat, de formation et de coaching qui favorisent une main-d’œuvre diversifiée et inclusive. Ensuite, les entreprises doivent être tenues responsables des opportunités de croissance et de progression de carrière pour aider à retenir les talents féminins, et joindre le geste à la parole ! »  déclare Divya Handa, Senior Director of Marketing EMEA chez Ping Identity.

Célébrer les contributions

Le mois de mars, considéré comme le mois de l’histoire des femmes témoignent des progrès importants et nécessaires qui sont réalisés pour reconnaître les contributions des femmes dans l’histoire et dans notre société. Cependant, pour réaliser les changements continus et durables nécessaires à la concrétisation d’un contexte économique et d’un monde plus inclusif et diversifié, il est indispensable de poursuivre nos efforts. C’est pourquoi les équipes de Ping Identity sont fières d’encourager et soutenir les femmes tout au long de l’année.

Soutenir les aspirations au quotidien

Dans cette optique, Ping Identity a fondé un comité directeur Women of Ping. Ce comité est une équipe interfonctionnelle qui se consacre au respect de l’engagement de Ping en faveur de l’épanouissement personnel et professionnel des femmes à tous les stades de leur carrière. Centrée sur la communauté, Women of Ping favorise le développement de relations précieuses qui facilitent la diversité et l’inclusion, et font progresser les aspirations des membres féminins de l’équipe. De plus, un canal Slack dédié #womenofping soutient une variété d’événements, de ressources et de programmes pour un développement et une croissance continus. La série InfluenceHER a été créée pour mettre en avant des femmes qui ont accompli des succès significatifs dans leur carrière.

Des évènements pour propulser les femmes

Ping Identity parraine également des sessions mensuelles au cours desquelles les participants regardent et discutent des conférences TEDx présentées par et pour des femmes. C’est l’occasion pour chacun d’écouter les différents points de vue et d’exprimer les siens afin de donner un aperçu précieux de ce qui peut nous propulser vers la réalisation de nos objectifs professionnels et personnels, mais aussi de ce qui peut nous en empêcher.

« Peu importe le domaine, les femmes devraient être encouragées à suivre la voie qui les appelle sans inhibition. Dites-vous simplement que vous êtes tout aussi capable, voire plus, de réussir dans le domaine de votre choix et qu’il existe de nombreuses femmes (et hommes) compétentes qui seront heureuses de vous soutenir dans votre démarche. » conclut Shelly Koglin, Director of Channel Marketing chez Ping identity

A propos de Ping Identity :

Ping Identity fournit des solutions d’identité intelligentes pour l’entreprise. Nous permettons aux entreprises de réaliser une sécurité définie par l’identité Zero Trust et des expériences utilisateur plus personnalisées et rationalisées. La PingOne Cloud Platform permet aux clients, au personnel et aux partenaires d’accéder aux applications Cloud, mobiles, SaaS et sur site dans l’entreprise hybride. Plus de la moitié des entreprises du Fortune 100 nous choisissent pour notre expertise en matière d’identité, nos normes ouvertes et nos partenariats avec des entreprises telles que Microsoft et Amazon. Nous fournissons des solutions d’identité flexibles qui accélèrent les initiatives commerciales numériques, ravissent les clients et sécurisent l’entreprise grâce à des fonctionnalités d’authentification multifacteurs, d’authentification unique, de gestion des accès, de sécurité API intelligente, d’annuaire et de gouvernance des données.

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