La Phratrie : Une nouvelle gouvernance pour un avenir ambitieux
La Phratrie, groupe de communication indépendant fondé en 2021, franchit une nouvelle étape majeure avec un changement de gouvernance marquant. Son fondateur, Gad Weil, après une carrière exceptionnelle, passe le flambeau tout en restant impliqué en tant que Président du Conseil de Surveillance. Il cède la direction à un duo complémentaire : Céline Pulido, nouvelle Présidente, et Laurent Tordjman, Directeur Général Groupe. Cette nomination illustre parfaitement les valeurs de transmission et d’engagement durable portées par La Phratrie.
Ce passage de relais met en avant la diversité des talents et l’engagement du groupe en faveur de l’égalité homme-femme. La gouvernance de La Phratrie se projette ainsi vers l’avenir avec des ambitions stratégiques affirmées, tout en restant fidèle à son ADN.
Une transmission porteuse de sens et de continuité
La nomination de Céline Pulido et Laurent Tordjman s’inscrit dans une démarche méthodique et anticipée, garantissant à la fois stabilité et innovation. Tous deux collaborateurs de longue date, ils ont bâti leur expertise au sein du groupe :
- Céline Pulido, qui a gravi les échelons depuis son poste d’assistante chef de projet jusqu’à la direction des pôles Event-Incentive et Tech & Service, voit sa nomination comme une reconnaissance de ses compétences en gestion et en stratégie.
- Laurent Tordjman, quant à lui, a débuté comme assistant commercial dans l’agence spécialisée en santé ELEBOR avant d’évoluer vers la direction des pôles Communication et Santé. Son expérience traduit une volonté forte de renforcer le développement commercial et l’innovation du groupe.
Ensemble, ils incarnent l’esprit de La Phratrie, un modèle d’intégration et de développement des talents issu des différentes acquisitions du groupe.
Une dynamique renouvelée pour répondre aux défis du marché
Ce changement de gouvernance marque une transition clé entre deux grandes phases du développement de La Phratrie :
- Le temps des bâtisseurs, porté par Gad Weil, qui a posé les fondations solides d’un groupe indépendant et agile.
- Le temps du déploiement, impulsé par Céline Pulido et Laurent Tordjman, qui visent à exploiter pleinement le potentiel du groupe en renforçant l’intégration de ses expertises.
Cette évolution stratégique répond aux exigences actuelles du marché, où la communication doit être plus intégrée et répondre aux enjeux croissants d’engagement des clients.
Une ambition affirmée pour l’avenir
Avec cette nouvelle organisation, La Phratrie se donne une ambition forte : devenir un acteur majeur et reconnu de la communication indépendante en misant sur l’innovation, la diversité et une approche intégrée de ses services.
Le groupe s’appuie sur une culture d’entreprise solide et une vision stratégique claire pour accompagner ses clients avec une expertise complète, mêlant agilité et solidité. Cette approche s’appuie sur les quatre pôles d’expertise du groupe :
- Pôle Santé : Communication médicale, publicité santé, événements professionnels.
- Pôle Event & Incentive : Organisation d’événements corporate et publics, voyages d’entreprise.
- Pôle Communication : Stratégie de marque, activation digitale, relations médias.
- Pôle Tech & Services : Développement web, production audiovisuelle, gestion de voyages.
La Phratrie affirme ainsi sa volonté de proposer des solutions toujours plus performantes, adaptées aux enjeux contemporains de la communication.
Un groupe engagé et indépendant
Depuis sa création, La Phratrie s’est distinguée par son indépendance et son intelligence collective. Son engagement dans une démarche RSE se traduit par l’obtention de certifications reconnues (Ecovadis Gold, ISO 27001, ISO 9001) et par la signature de nombreuses chartes, telles que le UN Global Compact et la Charte de la Diversité.
Avec 208 collaborateurs répartis dans 7 villes et un chiffre d’affaires de 64 millions d’euros en 2023, La Phratrie continue de bâtir un modèle de communication durable et innovant, en phase avec les besoins actuels et futurs du marché.
Une direction tournée vers l’innovation
Céline Pulido et Laurent Tordjman apportent une expertise éprouvée et une vision stratégique ambitieuse. Leur parcours au sein du groupe témoigne d’une montée en puissance progressive, reflet d’une gestion des talents qui fait la force de La Phratrie.
En combinant créativité, rigueur et anticipation des mutations du secteur, cette nouvelle gouvernance entend faire de La Phratrie un acteur incontournable de la communication intégrée. Un défi ambitieux qui repose sur une culture d’excellence et une volonté affirmée de conjuguer innovation et engagement durable.
