ActualitésOrganisation

Altarea renforce son engagement en faveur des jeunes talents et de la diversité

1er développeur immobilier de France et Partenaire d’intérêt général des villes, le Groupe Altarea renouvelle plus que jamais son engagement dans la formation et l’insertion professionnelle des jeunes à travers une série d’actions et partenariats.

Les jeunes talents au cœur de notre stratégie d’entreprise

Chaque année, ce sont près de 250 alternants & stagiaires présents dans les équipes Altarea et autant de tuteurs investis dans leur rôle de manager formateur. Le Groupe a notamment été récompensé pour une seconde année consécutive par le label Happy Trainees, recensant les meilleures entreprises où il fait bon d’effectuer son stage ou son alternance. Les clefs de succès sont notamment l’autonomie sur les projets, la proximité avec les équipes et un dispositif d’accompagnement complet avec un séminaire d’intégration dédié. A la fin de leur contrat, nous aidons ceux pour qui nous n’avons pas de solutions d’emploi à se connecter à un réseau d’entreprises qui agit collectivement pour leur insertion via la plateforme Engagement Jeunes.

Pour la rentrée de septembre 2020 et dans un contexte économique difficile, le Groupe prend l’engagement d’accueillir autant que les années précédentes avec une 1ère promotion de 150 jeunes sélectionnés à l’aide de notre espace carrières qui vont rejoindre le Groupe à la rentrée.

Au-delà de ces futures intégrations, nous sommes également engagés avec deux associations dont les missions nous sont chères. Le Groupe est partenaire d’ELLES BOUGENT, qui accompagnent les jeunes collégiennes et lycéennes dans leur vocation professionnelle, ainsi qu’avec NOS QUARTIERS ONT DES TALENTS, un réseau d’entreprises engagées pour l’égalité des chances.

Susciter des vocations pour les futurs promoteurs

Le secteur de l’immobilier crée chaque année de nombreux emplois dont les métiers restent trop souvent méconnus par les plus jeunes. C’est pourquoi, nous créons un dispositif d’accueil personnalisé pour stage de 3ème avec d’une part une formule ‘Home Made’ intitulé « graines de promoteurs ! » avec une attention toute particulière aux écoles situées dans les quartiers « prioritaires » et d’autre part, un partenariat avec l’association ‘Tous en stage’ qui aide les élèves de 3ème issus des quartiers politique de la ville REP et REP+, à trouver et favoriser une première expérience dans l’entreprise et aussi de leur faire découvrir une multitude de métiers.

Karine MARCHAND, Directeur des Ressources Humaines d’Altarea indique : « L’attention portée aux jeunes talents est un véritable vecteur de croissance pour Altarea et une vraie confiance accordée à tous nos jeunes. A travers l’ensemble de nos actions et nos partenariats, le Groupe se montre plus que jamais engagé auprès des jeunes en cette période où il est plus que nécessaire de soutenir l’Emploi, proposer des opportunités de premières expériences et transmettre la valeur travail dans une entreprise leader et auprès de managers exemplaires. Accueillir ces jeunes, c’est nous constituer un vivier de talents indispensables à la réussite du Groupe et faire grandir nos pratiques managériales en accompagnant de nouvelles générations ».

A PROPOS D’ALTAREA

Altarea est le 1er développeur immobilier de France. A la fois développeur et investisseur, le Groupe est présent sur les trois principaux marchés de l’immobilier (Commerce, Logement et Immobilier d’entreprise) lui permettant d’être leader des grands projets mixtes de renouvellement urbain en France. Le Groupe dispose pour chacune de ses activités de l’ensemble des savoir-faire pour concevoir, développer, commercialiser et gérer des produits immobiliers sur-mesure. En Commerce, Altarea gère, au 31 décembre 2019, un patrimoine de 5,2 Mds€ (2,9 Mds€ en quote-part Groupe).

Tags
Booking.com

Olivier Kauf

Je suis journaliste, mais aussi et peut-être surtout depuis quelques années, je suis un influenceur. Les internautes rejettent de plus en plus les publicités et recherchent de l’information au travers d’articles présentant de manière objective des produits ou des services. Aujourd’hui, tout le monde a le réflexe, avant d’acheter, de regarder ce que les internautes en disent. En tant qu’influenceur, je serais ravi de présenter vos produits ou services de manière objective et critique, mais positive pour rassurer les internautes qui hésitent avant de vous faire confiance. Je vous propose de publier les articles, que je peux écrire pour vous, soit sur RiskAssur, soit sur Notre-Siècle, en les recommandant à mes abonnés sur les principaux réseaux sociaux : LinkedIn, Viadeo, Tweeter, Google + et Facebook. Je suis à votre écoute pour répondre à vos besoins, vous pouvez me contactez à olivier@notre-siecle.com autres sites https://www.riskassur-hebdo.com https://notre-siecle.com

Articles similaires

Laisser un commentaire

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Bouton retour en haut de la page

Si vous avez un instant !

L’article que vous venez de lire vous a intéressé,
alors CLIQUER sur une des publicités.
Ça ne vous coûte rien et c’est positif pour PèreLaFouine.

Fermer
%d blogueurs aiment cette page :