Whoz est désormais disponible sur SAP® Store
Whoz annonce que sa solution de gestion des talents est désormais disponible sur SAP® Store, la marketplace de SAP et de ses partenaires. Whoz s’intègre simplement à SAP SuccessFactors. Grâce à son approche skills-first, qui repose sur un référentiel de compétences propriétaire parmi les plus avancés du marché, Whoz assure une adéquation optimale entre les compétences disponibles et les besoins spécifiques des projets. La solution améliore significativement la performance opérationnelle des organisations avec impact direct sur le développement des individus et la croissance de l’activité.
En mettant la compétence au service des opérations et du business et en centralisant la donnée opérationnelle à un seul endroit, Whoz permet aux équipes transverses de collaborer efficacement pour digitaliser leur cœur de métier.
La solution répond aux enjeux stratégiques des organisations :
Accélérer les réponses aux appels à projets pour augmenter le volume d’affaires et les revenus en proposant les bons talents avec les bonnes opportunités commerciales.
Agiliser les opérations pour optimiser le taux d’occupation et gagner des points de marge supplémentaires en anticipant les disponibilités, en gérant les rotations et le cycle d’affectation des talents.
En mettant à leur disposition des solutions de forecasting et de workforce planning pour planifier le business jusqu’à 12 mois à l’avance. Whoz, c’est une réduction des risques, des coûts, et une sécurisation pérenne du chiffre d’affaires.
En permettant aux collaborateurs d’accéder à une marketplace d’opportunités pour se positionner sur des missions et des postes qui correspondent à leurs compétences et à leurs aspirations. Whoz, c’est plus d’engagement et de fidélisation des collaborateurs.
En créant un large écosystème de talents internes et externes qualifiés, engagés, prêts à être déployés en s’intégrant sans couture avec SAP SuccessFactors.
Jean-Philippe Couturier, Président de Whoz, déclare : “Notre présence sur la marketplace SAP reflète notre intégration complète avec SAP SuccessFactors. Notre solution améliore la performance opérationnelle et financière de nos clients tout en optimisant la rétention de leurs talents, les aidant ainsi à faire face aux fluctuations du marché. Whoz a démontré son importante valeur ajoutée auprès du marché.”
Il précise par ailleurs : “Whoz met également l’accent sur une nouvelle culture de la performance, soulignant l’importance de parvenir à un équilibre optimal entre l’engagement des talents et la création d’une expérience enrichissante à travers le développement de leurs compétences. Notre plateforme est conçue pour permettre aux entreprises de services professionnels de gérer de manière complète et efficace le resource management, tout en promouvant activement le développement professionnel de leurs collaborateurs.”
SAP® Store, disponible sur store.sap.com, offre une expérience client numérique simplifiée et connectée pour trouver, essayer, acheter et renouveler plus de 2 300 solutions de SAP et de ses partenaires. Les clients peuvent y trouver les solutions SAP et les solutions validées par SAP dont ils ont besoin pour développer leur entreprise. Et pour chaque achat effectué via SAP Store, SAP plantera un arbre.
Whoz est un partenaire du programme SAP PartnerEdge®. Le programme SAP PartnerEdge fournit les outils, les avantages et le soutien nécessaires pour faciliter la création d’applications disruptives de haute qualité axées sur des besoins commerciaux spécifiques, rapidement et à moindre coût.
À propos de Whoz
Fondé en 2016 par d’anciens experts du conseil et de l’IT, Whoz s’est imposé comme leader du staffing. Pensée spécialement pour les sociétés de services, les cabinets de conseil et les agences digitales, la solution recense plus de 400 000 utilisateurs, à travers plus de 50 pays et 600 000 missions optimisées pour un volume d’affaires de 20 milliards d’euros. Soutenu par PSG Equity, une société d’investissement, Whoz est la seule solution du marché capable de réconcilier les enjeux business et humains avec une promesse : doubler la marge des organisations pour les rendre plus performantes.
