De grandes institutions, telles que Goldman Sachs et JPMorgan, ont annoncé des plans pour un modèle hybride, combinant travail à distance et en présentiel.
Ces décisions visent à offrir plus de flexibilité aux employés tout en maintenant un niveau élevé de collaboration et de productivité.
Les experts notent que cette approche pourrait devenir la norme dans le secteur bancaire, permettant aux banques de réduire leurs coûts immobiliers et d’attirer des talents souhaitant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
