Ce prix est une belle reconnaissance des nombreuses initiatives mises en place par le Groupe depuis des années, via notamment les équipements installés sur le siège européen de Gonesse (95), en faveur du développement, de l’épanouissement et de l’engagement quotidien des collaborateurs.
DREDA, un village sur-mesure pour les équipes, récompensé !
DREDA est l’acronyme de « Des Racines Et Des Ailes », emblème de la vision de Manutan et de l’ambition humaine, citoyenne et écologique de l’entreprise avec un site qui prend soin de ses collaborateurs et de son environnement.
A l’occasion de cette seconde édition des Trophées du Bien-être et de la Qualité de Vie au Travail, qui se déroulait ce lundi soir au Théâtre de Paris, Manutan a reçu le prix Or dans la catégorie « Meilleur environnement de travail ».
Dans ce cadre, le jury a récompensé :
- La réalisation d’un site avec des espaces imaginés pour assurer une mixité et des moments d’échanges entre tous les salariés (cols bleus/cols blancs)
- Un site qui dynamise le territoire du Val d’Oise
- La certification HQE (Haute Qualité Environnementale) des espaces tertiaire et logistique, qui se décline principalement par le traitement naturel des eaux de pluie, la géothermie pour le chauffage et le rafraîchissement de l’air ambiant, l’éclairage logistique optimisé…, obtenue lors de sa construction en 2011
En effet, Manutan a créé un environnement de travail inspirant et a organisé ce village autour de quatre principaux pôles :
Les bureaux et une conciergerie
Grâce à des plateaux de co-working, des open-spaces, le travail collectif et transverse ainsi que la communication sont favorisés. Des espaces de convivialité et de relaxation sont mis à disposition. De plus, le matériel choisi est à la pointe de l’ergonomie (bureaux position assis/debout, des swiss balls, etc.).
Une conciergerie propose également de nombreux produits et services tels que le contrôle technique du véhicule, la livraison de pain, le pressing, un ostéopathe deux fois par mois…
L’Université intégrant la médiathèque, le centre sportif, des salles de musiques et d’arts plastiques
L’Université vise à permette à l’ensemble des collaborateurs :
- comprendre et partager la stratégie et les engagements associés,
- encore mieux faire son métier,
- s’ouvrir à soi et aux autres.
C’est aussi le lieu où les collaborateurs développent un état d’esprit commun et imaginent l’avenir. Pour cela, elle met en place des formations sur-mesure de développement des compétences métiers mais aussi de développement personnel, basées notamment sur le sport et utilise les différents espaces et installations disponibles (les salles de formation, la Médiathèque, salle de musique, terrain de sport, mur d’escalade…). Elle propose également des ateliers créatifs de musique ou d’arts plastiques. Toutes les activités sont ouvertes à tous et encadrées par des coachs professionnels.
Le Restaurant et la Cafétéria
L’équipe du restaurant, composée de 11 collaborateurs, prend soin de l’alimentation des salariés au quotidien en cuisinant des produits locaux, frais et de saison, à 85% issus de l’agriculture biologique.
La Cafétéria propose une restauration rapide et des boissons toute la journée dans un cadre chaleureux.
L’entrepôt logistique
Il compte près de 200 personnes et chaque poste de travail a été validé par un ergonome pour limiter la marche, la fatigue et les gestes de portage répétitifs, en apportant le produit vers le collaborateur, et non l’inverse. Afin que les collaborateurs puissent travailler à la lumière du jour, de nombreux puits de lumière ont été installés.
Enfin sur le site de 13,5 hectares, des espaces verts sont aménagés favorisant la détente lorsque le temps le permet.
Les collaborateurs peuvent également bénéficier d’une crèche inter-entreprises proposant des plats bio, à 800 mètres du site de l’entreprise, qui dispose de 20 berceaux à l’année.
« Aujourd’hui, 88% des collaborateurs considèrent que ‘’nos locaux et équipements contribuent à créer un cadre de travail agréable’’, selon les résultats de notre enquête de satisfaction interne. Ce chiffre et ce prix Or nous confortent dans la nécessité de continuer cette dynamique privilégiant l’épanouissement de nos salariés, grâce à la mise en place d’équipements et d’actions pour une qualité de vie au travail toujours plus optimale !»commente Edouard Michel, Directeur des Ressources Humaines et Université Groupe.
A propos de Manutan :
Groupe familial créé en 1966, Manutan est le leader européen du e-commerce BtoB, spécialisé dans la distribution multicanale d’équipements pour les entreprises et les collectivités. Son offre de produits et de services de qualité est l’une des plus larges d’Europe, et lui permet de couvrir l’ensemble des besoins de ses clients et de les accompagner dans l’optimisation de leurs achats indirects.
Avec 26 filiales implantées dans 17 pays d’Europe, le Groupe compte plus de 2 200 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 774 millions d’euros en 2018/19. Manutan France a été labellisé Best Workplaces 2019 par Great Place to Work.
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