Une reprise sous le signe du travail hybride
Le premier semestre 2021 a été marqué par la fin des confinements et l’augmentation significative de la couverture vaccinale, en France comme dans le monde. Une situation qui a permis à de nombreuses entreprises de pousser un soupir de soulagement et de reprendre leurs activités. Cette reprise a vu de plus en plus d’entreprises passer au travail hybride, permettant aux employés de partager leur temps entre le siège de l’entreprise, leur domicile et un lieu proche de chez eux.
« L’adoption à grande échelle du travail hybride a créé une demande sans précédent pour nos solutions d’espaces de travail flexible », a déclaré Mark Dixon, Fondateur et Président d’IWG. « La pandémie a eu certes un effet drastique et pérenne sur ces nouvelles habitudes de travail, mais elle n’a fait qu’accélérer une tendance en cours depuis plusieurs années déjà ».
Le premier semestre 2021 a vu les demandes de renseignements des clients et les taux de rétention revenir aux niveaux pré-pandémiques.
Des résultats encourageants au premier semestre 2021
La hausse internationale de la demande d’espaces de travail flexible a entraîné pour l’opérateur une augmentation de 40 % des locations de salles de réunion et de bureaux, entre le premier et le deuxième trimestre 2021. Durant cette période, IWG a également connu une croissance exponentielle de sa clientèle, avec l’ajout record de 900 nouveaux clients à son réseau mondial, dont BP, Sophos et NTT. Une croissance lui permettant d’acquérir un million de nouveaux utilisateurs entre janvier et juin 2021.
Mark Dixon a souligné : « L’évolution des habitudes de travail est une opportunité à moyen et long terme pour IWG, qui se trouve aujourd’hui dans une position unique pour aider les entreprises à s’adapter au monde du travail post-pandémie ».
En parallèle, les partenariats de franchise ont connu une croissance de +350 % sur la période, par rapport à l’année précédente, menant à l’ouverture de 110 nouveaux espaces de travail flexible à l’international.
Une décentralisation des espaces de travail
Sur la même période pré-Covid, on observe au cours du premier trimestre 2021 une forte décentralisation de l’activité liée aux espaces de bureaux : la demande en banlieue et en zones rurales a connu des hausses respectives de 32 % et de 20 %. À l’inverse, l’intérêt pour ce type d’espace en centre-ville a chuté de 11 %.
« Depuis l’assouplissement des restrictions liées au COVID-19, la demande pour des espaces de travail décentralisés a largement augmenté en périphérie des grandes villes », a informé Mark Dixon. « Obliger les professionnels à faire un long trajet domicile-bureau chaque jour semble de plus en plus dépassé, coûteux et peu pratique ».
La mission d’IWG vise à rapprocher le lieu de travail des zones résidentielles tout en proposant une alternative pérenne au travail à domicile. Ainsi en 3 ans, le groupe a ouvert en France une vingtaine de sites situés en régions, dont plus de la moitié en périphérie des métropoles.
À propos du groupe IWG
Depuis plus de 30 ans, IWG (Regus, Spaces, HQ, Signature by Regus et Stop&Work) accompagne les entreprises de tous les secteurs dans leur recherche d’espaces de travail. Grâce à un réseau de 3 400 sites, étendu sur 120 pays à travers le monde, IWG permet à sa communauté de 2,5 millions de professionnels de travailler partout où leurs affaires les mènent. Ses espaces de travail flexibles s’adaptent à toutes les entreprises, de la start-up à la multinationale, avec des aménagements personnalisables selon les besoins ou la création de bureaux virtuels.