IBM ouvre en accès libre SkillsBuild Reignite, aux demandeurs d’emploi, entrepreneurs et microentreprises
En réponse à la crise sanitaire et économique actuelle, IBM (NYSE: IBM) annonce la disponibilité de sa plate-forme Skillsbuild Reignite pour les entrepreneurs qu’ils soient en activité ou cherchent à la relancer. Cette plate-forme permettra aux entrepreneurs d’accéder facilement et gratuitement à une sélection de cours en ligne et à du coaching personnalisé conçus pour les aider à réinventer leur carrière et leur entreprise.
La plate-forme digitale Skillsbuild a été lancée en partenariat avec des associations, lors du sommet Tech for Good en mai 2019. Elle permet aux demandeurs d’emploi ainsi qu’aux entrepreneurs en cours de rebond d’avoir accès – via les associations – à des contenus de formation numériques, du coaching personnalisé et l’apprentissage expérientiel dont ils ont besoin pour acquérir les compétences techniques et professionnelles requises pour se réinsérer sur le marché du travail ou recréer une activité.
Désormais, avec le nouvel environnement ouvert SkillsBuild Reignite,entrepreneurs comme demandeurs d’emploi pourront avoir accès directement à une sélection de contenus et de formation numériques et à des webinaires, adaptés à leurs besoins spécifiques de développement des compétences ou pour les aider à consolider la compétitivité de leur entreprise dans un environnement de plus en plus concurrentiel.
Une étude de l’IBM Institute for Business Value a révélé qu’au cours des trois prochaines années, près de 120 millions de travailleurs dans les 12 plus grandes économies du monde devront peut-être acquérir ou renforcer leurs connaissances au fur et à mesure que les entreprises adopteront l’Intelligence Artificielle (IA) et les technologies d’automatisation intelligente. En 2030, pas moins de 375 millions de travailleurs dans le monde devront maîtriser de nouvelles compétences. Les emplois actuels évoluent parallèlement à l’essor de l’automatisation et des machines compatibles avec l’IA.
Avec l’environnement ouvert SkillsBuild Reignite, les demandeurs d’emploi pourront suivre des cours pour approfondir des sujets, se mettre à niveau et obtenir des certifications sans frais tandis que les entrepreneurs et responsables de petites entreprises pourront parfaire leurs compétences en matière juridique, gestion financière, stratégie commerciale, stratégie numérique.
De plus, des salariés volontaires IBM serviront de mentors aux utilisateurs de SkillsBuild pour aider par exemple, les entrepreneurs qui cherchent à créer des plans détaillés de relance ou de développement de leur entreprise, à affiner les études de marché ou à apprendre à tirer parti de l’aide au développement économique ou améliorer le marketing digital.
Les personnes intéressées qui auront déjà suivi des formations sur la plate-forme Skillsbuild, pourront accéder à des options pour poursuivre leur parcours de manière très personnalisée :
Les demandeurs d’emploi intéressés par des carrières dans l’informatique – telles que le développement web, la cybersécurité et la gestion d’infrastructures Cloud – pourront via les partenaires associatifs SkillsBuild accéder à des contenus et des fonctionnalités supplémentaires, dont du coaching personnalisé et de l’apprentissage expérientiel.
Les entrepreneurs pourront participer à des séminaires et bénéficier de coaching et de conseil pour approfondir les sujets abordés sur la plate-forme.
Il s’agit pour IBM de participer à la relance de l’économie et à l’effort national en aidant les demandeurs d’emploi dans leur démarche de formation et en soutenant les petites entreprises ou les microentreprises qui souffrent particulièrement du contexte actuel.
Pour soutenir les entrepreneurs, IBM France s’est associé dans un premier temps à des partenaires tels que l’Adie, la Fondation Entreprendre, Second Souffle, 60.000 Rebonds et Cresus.
SkillsBuildReignite fait partie des initiatives d’IBM sur New Collar et complète P-TECH et Open P-TECH, qui sont des programmes d’éducation, des ressources en ligne visant à créer des nouveaux débouchés de carrière, en particulier pour les communautés défavorisées.
