Un dispositif innovant fondé sur le dialogue social, à l’image de Ticket Restaurant®
Après l’examen du projet de loi d’orientation des mobilités en première lecture, Edenred salue l’adoption consensuelle d’un nouveau dispositif social dédié à la prise en charge des frais liés aux déplacements entre le domicile et le travail, prenant la forme d’un forfait mobilité durable, avec son corollaire, le titre-mobilité.
Ces outils issus du dialogue social ont vocation à apporter des solutions à la fois inclusives et incitatives aux enjeux de pouvoir d’achat et de qualité de vie au travail, auxquels font face la grande majorité des salariés français. L’adoption du titre-mobilité, directement inspiré du cadre vertueux du titre-restaurant, témoigne de la pertinence et de la robustesse des solutions de paiement permettant de cibler les dépenses et de garantir la simplification et la traçabilité des flux de paiements.
Compagnon de tous les jours du monde du travail, Edenred s’engagera aux côtés des employeurs pour assurer le succès du déploiement de ces dispositifs d’accompagnement des salariés, en mettant à profit son expérience dans l’animation du dialogue social, tant dans le secteur public que dans le secteur privé.
Ticket Mobilité®, à la croisée des Avantages aux salariés et des Solutions de mobilité professionnelle
Acteur impliqué dans la mobilité en tant que service (« MaaS »), Edenred s’appuie sur sa position de leader mondial des solutions de paiements dans le monde du travail pour développer Ticket Mobilité® qui se situe à la croisée de ses deux principales lignes de métier : les Avantages aux salariés et les Solutions de mobilité professionnelle.
Fort de son expertise sur ces deux marchés, illustrée notamment par le succès de Ticket Restaurant en France et la commercialisation de Mobility, une offre de mobilité de même type en Belgique, Edenred dispose d’une plateforme technologique qui a fait ses preuves dans le déploiement de solutions digitales permettant d’effectuer des paiements filtrés et prépayés dans un réseau d’acceptation unique, comme devra l’être le titre-mobilité.
Edenred compte également capitaliser sur ses relations étroites avec les acteurs de la mobilité au sens large pour proposer une offre complète d’accompagnement, intégrant notamment une solution de carte-carburant ou donnant accès à une plateforme mettant à la disposition des salariés des moyens de transport durables et partagés sur l’ensemble du territoire français, comme le vélo, le covoiturage ou les solutions en libre-service.
« L’instauration par les pouvoirs publics du forfait mobilité durable et du titre-mobilité est une avancée majeure pour le monde du travail », se réjouit Julien Tanguy, Directeur général d’Edenred France. « Notre ambition, avec la création de Ticket Mobilité®, est d’offrir la meilleure expérience digitale possible à nos entreprises clientes et à leurs salariés, pour la prise en charge des trajets domicile-travail, comme nous le faisons déjà autour de la pause- déjeuner avec Ticket Restaurant® ».
Leader mondial des solutions de paiements dans le monde du travail, Edenred connecte 830 000 entreprises clientes, 47 millions de salariés utilisateurs et 1,7 million de commerçants partenaires dans 46 pays. En 2018, grâce à sa plateforme technologique globale, le Groupe a géré 2,5 milliards de transactions, représentant un volume d’affaires de plus de 28 milliards d’euros, réalisées principalement via applications mobiles, plateformes en ligne et cartes.
Ses 8 500 collaborateurs ont pour mission d’optimiser la vie des salariés, de renforcer l’efficacité des entreprises et de développer le chiffre d’affaires des commerçants à travers trois lignes de métiers :
- Avantages aux salariés (alimentation, restauration, bien-être, loisirs, culture, services à la personne)
- Solutions de mobilité professionnelle (carburant, péage, maintenance, voyage d’affaires)
- Solutions complémentaires : Services de paiement aux entreprises (cartes de paiement virtuelles, virements identifiés, règlements fournisseurs) ; Motivation et récompenses (plateformes et cartes cadeaux, programmes de motivation) ; Programmes sociaux publics.
Coté sur Euronext Paris, Edenred fait partie des indices CAC Next 20, FTSE4Good, DJSI Europe et MSCI Europe.
Récompensez les salariés de votre entreprise avec des chèques cadeaux !
Les fêtes approchent, et votre entreprise a l’habitude d’offrir un petit cadeau à chaque salarié. Cette année, vous avez mis en place les tickets mobilité, pour les encourager à favoriser les transports en commun et la mobilité douce, et vous avez envie de les récompenser davantage pour les efforts qu’ils ont fourni. Dans ce cas, vous pouvez faire d’une pierre, deux coups chez Edenred, qui dispose d’une offre chèque cadeau, nommée Kadéos. Cette offre se présente sous forme de carte cadeau utilisable en ligne ou dans des boutiques, parmi les nombreuses enseignes partenaires. Ces cartes peuvent être chargées du montant de votre choix, jusqu’à un plafond de 171 euros par salarié et par année civile.
Grâce aux cartes Kadéos, vous pourrez ainsi motiver vos salariés, leur montrer votre reconnaissance face à des événements particuliers, ou encore fidéliser vos clients : en envoyant une carte cadeau à vos nouveaux clients, vous vous rappelez à leur bon souvenir, et vous leur donnez envie de continuer les affaires avec vous. Cerise sur le gâteau : il est possible de consulter le solde de sa carte grâce à l’application mobile dédiée.
